Moderieren von Gruppen
- Aufbautraining -


Kompetente Moderation unbekannter Gruppen und schwieriger Situationen - dieses Thema steht im Zentrum des Aufbauseminars.

Die gezielte Beachtung der Gefühls- bzw. Beziehungsebene in der Gruppe ist dabei ein Bereich. Die Aufgaben des Moderators gehen vom Gestalten einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre bis zum Bewältigen schwieriger Gruppensituationen.

Der Umgang mit konträren Positionen der Teilnehmenden ist ein zweites Feld. Der Moderator gibt Hilfestellung beim Auflösen fester Positionen und beim Verhandeln der unterschiedlichen Interessen.

Schließlich geht es um die situationsgerechte Planung von Moderationen. Dazu werden Vorgeschichte und Rahmenbedingungen analysiert und einbezogen. Komplexere Themen werden zu ihrer Bearbeitung aufgegliedert.


Ziele des Seminars Sie werden sicherer im Umgang mit schwierigen Situationen in Moderationen, seien es Beziehungs- oder Verhandlungsfragen. Sie wissen, was Sie vorbeugend unternehmen können.

Sie lernen, worauf Sie im Vorfeld einer Moderation achten, wie Sie die Rahmenbedingungen in Ihre Planung einbeziehen und wie Sie komplexere Moderationsaufgaben in Einzelschritte zerlegen.


Inhalte
-    Wie kann ich Stimmungen in einer Gruppe offenlegen?
- Wie gehe ich mit kritischen Stimmungen um?
- Wie setze ich Regeln ein?
- Wie gehe ich vor, wenn in der Gruppe unterschiedliche Positionen aufeinandertreffen?
- Wie fördere ich Verhandlungen über Interessen?
- Welche Voraussetzungen und Rahmenbedingungen muß ich für die Planung einer Moderation beachten bzw. beeinflussen?
- Wie plane ich Moderationsschritte unter Beachtung von Sach- und Psycho-Logik?


Arbeitsweise Das Seminar ist übungsintensiv. Schwierige Situationen werden anhand Ihrer Praxisbeispiele bearbeitet. Weitere Methoden im Training: Kurzreferate, Gruppenarbeiten und Diskussionen.

Ergänzend erhalten Sie Seminarunterlagen.


Voraussetzungen Basistraining Moderation oder vergleichbare Kenntnisse.


Dauer ca. drei Tage

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